Terug Solliciteer online

Kom jij ons HR-team versterken?

 

Kinepolis

Kies je voor Kinepolis, dan ga je voor een unieke marktleider in de entertainmentwereld. Een internationale onderneming actief in landen binnen en buiten Europa. Een financieel zeer gezond bedrijf dat zowel binnen als buiten Nederland groeit en waar 2.500 medewerkers zich elke dag inzetten om miljoenen bioscoopbezoekers een onvergetelijke filmbeleving te bezorgen.

Ons succes maken we samen met onze medewerkers door iedere dag te ondernemen en te innoveren voor een nog betere bioscoopervaring. De afdeling Human Resources speelt daarin een cruciale rol. Onze HR Business partners werken zelfstandig maar zijn tevens onderdeel van een professioneel team. De vacatures betreffen 2 functies, de standplaatsen zijn Breda/ Dordrecht voor de ene HR Business Partner en Almere/Amsterdam voor de andere. (regio Noord en Zuid) Voor beide functies geldt dat zij verantwoordelijk zijn voor het ondersteunen van een aantal bioscopen en dat verwacht wordt dat zij in al die bioscopen regelmatig aanwezig zijn.

Jouw uitdaging

Vanwege onze groei zijn we op zoek naar nieuwe gedreven collega’s voor ons HR-team. Je bent iemand die collega's weet te enthousiasmeren en tegelijk sparringpartner en adviseur is van ons management in de bioscopen. Tot jouw opdrachten behoren:

  • Rekruteren bij de openingen van nieuwe bioscopen: vacature opstellen, kandidaten screenen en sollicitatiegesprekken voeren, job dagen organiseren en coördineren, verzorgen van de aanname en trainingen voor werknemers.
  • Praktisch en operationeel invulling geven aan HR-activiteiten zoals werving & selectie, ziekteverzuim, arbobeleid opleiding & ontwikkeling, functioneren & beoordelen, talentmanagement, werving & selectie van bioscoopmedewerkers (vacatures uitzetten, opvolgen, ondersteunen bij job dagen) ziekteverzuim (wet verbetering poortwachter)
  • Coachen en adviseren van theater managers op het gebied van leiderschap en ontwikkeling van medewerkers.
  • Incidenteel help je de salarisadministratie met de HR- of salarisadministratie.
  • Ondersteunen van de HR manager bij de uitvoering van het centraal ontwikkelde HR beleid.
  • Signaleren en implementeren van nieuwe (Nederlandse) wet- en regelgeving.

Jouw sterktes

  • Minimaal afgeronde Hbo-opleiding HRM aangevuld met minstens 3 à 5 jaar HR ervaring.
  • Gedegen kennis van de Nederlandse arbeids- en sociale wetgeving.
  • Een volwassen gesprekspartner die in staat is mee te denken met de business
  • Het is een pré als je ervaring met salarisadministratie hebt.
  • Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
  • Goede kennis van Word, Excel en PowerPoint.
  • Je bent positief ingesteld en kunt goed met onvoorzienbare omstandigheden omgaan.

Ons aanbod

Een uitdagende positie met veel autonomie en verantwoordelijkheid. Een dynamische positie in een innovatieve, moderne omgeving. Een bedrijfssector die tot de verbeelding spreekt. De arbeidsvoorwaarden zijn marktconform. Het betreft een parttime functie (20-24 uur per week) echter is er een mogelijkheid tot uitbreiding in uren. (24-39 uur per week)

* Een online assessment met een capaciteitentest zijn onderdeel van de procedure.

* Gelieve een CV én een motivatiebrief toe te voegen aan de sollicitatie.

Interesse om het sterrenteam van Kinepolis te versterken? Solliciteer via onderstaande button.


Solliciteer online Terug
Powered by CVWarehouse