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Né en 1997 de la fusion de deux groupes cinématographiques familiaux, Kinepolis Group est coté en bourse depuis 1998.

Kinepolis veut offrir la meilleure expérience cinématographique à ses visiteurs. Pour ce faire, Kinepolis propose un concept de cinéma innovant, qui fait valeur de référence dans le secteur. Outre son activité cinématographique, Kinepolis est également actif dans la distribution de films, l'organisation d'événements, la publicité à l'écran et la gestion immobilière.

Pour notre département national RH à Gand, nous sommes à la recherche d'un(e) HR Business partner, région Bruxelles/Braine/Liège.

 

Function

En tant que HR Business Partner, vous assumez un double rôle. Vous agissez comme un lien entre les ressources humaines et l'entreprise et surveillez l'application correcte et qualitative des processus RH gérés de manière centralisée. En outre, vous donnez une nouvelle interprétation à l'histoire des talents au sein de Kinepolis en affinant davantage la méthode existante de recrutement, de formation et de développement.

Vous êtes l'interlocuteur permanent en matière de ressources humaines pour les bioscopes de votre région. En tant que HR BP, vous soutenez les responsables des complexes cinématographiques qui vous sont assignés pour atteindre leurs objectifs. Vous les conseillez également de manière proactive sur les goulots d'étranglement potentiels en termes de personnes et d'organisation.
Vous coordonnez les procédures de recrutement et de sélection, fournissez des analyses et des rapports et réfléchissez avec vous à l'optimisation des processus (politique d'accueil, coopération avec des partenaires externes, descriptions de poste, etc.).
Vous cartographiez les besoins de formation et êtes responsable de l'élaboration et du suivi du plan de formation des employés.
Vous coordonnez les entretiens d'évaluation et de performance, les bilans de talents et l'enquête de satisfaction des employés.
Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec le manager RH Belux et assurerez le déploiement pratique de la stratégie.
Vous vous rapportez au responsable RH Belux.

Profil

Vous combinez un diplôme supérieur pertinent avec un minimum de 5 à 7 ans d'expérience en ressources humaines et / ou une bonne connaissance d'un domaine spécifique (recrutement et sélection, apprentissage et développement, gestion des talents, ..).
En tant que caisse de résonance pour l’entreprise, vous communiquez de manière fluide et transparente. Vous travaillez méthodiquement et êtes fort dans le suivi de vos tâches.
Vous avez l'esprit d'initiative et réfléchissez activement avec l'organisation. Vous réussissez à être sur le terrain sans abandonner la vision à long terme.
Du point de vue de la clientèle et de la résolution de problèmes, vous savez comment dialoguer rapidement et efficacement avec différentes parties prenantes.
Vous avez une bonne connaissance de MS Office. Avec une base solide dans la législation sociale, vous avez un avantage.
Vous pouvez travailler de manière très autonome et être prêt à vous installer dans les autres complexes de votre région et au siège de Gand. Vous prenez en compte le travail sporadique du soir ou du week-end en fonction des heures d'ouverture des complexes de cinéma.
Vous êtes très bilingue, à la fois oralement et par écrit (néerlandais et français). L'anglais est un plus.

Offre

Vous vous retrouvez dans une organisation dynamique et en pleine croissance où vous avez la possibilité de développer la politique des ressources humaines. Vous serez récompensé par un package compétitif.

 

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