Terug Solliciteer online

Kinepolis Group NV ontstond in 1997 uit een fusie van twee familiale bioscoopgroepen en werd beursgenoteerd in 1998. Kinepolis staat voor een innovatief bioscoopconcept dat als baanbrekend geldt in de sector. Naast haar bioscoopactiviteit is Kinepolis ook actief in filmdistributie, eventorganisatie, schermreclame en vastgoedbeheerder van bioscoopgebouwen. In Europa telt Kinepolis 50 bioscopen, verspreid over België, Nederland, Frankrijk, Spanje, Luxemburg, Zwitserland en Polen. Sinds de overname van de Canadese bioscoopgroep 'Landmark Cinemas' in december 2017, telt Kinepolis ook 43 bioscoopcomplexen in Canada. In totaal telt Kinepolis Group wereldwijd 93 bioscopen in haar portefeuille, met meer dan 180.000 zitplaatsen. Momenteel kan Kinepolis nu rekenen op 3.750 medewerkers om miljoenen bioscoopbezoekers een onvergetelijke filmbeleving te bezorgen.

Voor onze nationale HR afdeling gelegen te Gent, zijn wij op zoek naar een dynamische HR Business Partner, regio Brussel/Braine/Luik.

 

Functie

Als HR Business Partner neem je een tweeledige rol op. Je fungeert als schakel tussen HR en de business en waakt over de correcte en kwalitatieve toepassing van de centraal gestuurde HR processen. Daarnaast geef je een verdere invulling aan het talentverhaal binnen Kinepolis door de bestaande werkwijze rond rekrutering, opleiding en ontwikkeling verder op punt te stellen.

  • Je bent het vaste aanspreekpunt voor HR aangelegenheden voor de vestigingen in je regio. Als HR BP ondersteun je de leidinggevenden binnen de aan jou toegewezen bioscoopcomplexen in het bereiken van hun doelstellingen. Daarbij adviseer je hun proactief rond potentiële knelpunten op vlak van mensen en organisatie.
  • Je coördineert de rekruterings- en selectieprocedures, zorgt voor analyses en rapportages en denkt mee over verdere optimalisatie van de processen (onthaalbeleid, samenwerking externe partners, functiebeschrijvingen,…).
  • Je brengt de opleidingsbehoeften in kaart en staat in voor de uitwerking en opvolging van het opleidingsplan van de medewerkers.
  • Je zorgt voor de coördinatie van de evaluatie- en functioneringsgesprekken, Talent Reviews en de personeelstevredenheidsenquête.
  • Binnen deze rol zal je nauw samenwerken met de HR Manager Belux en zorg je de voor de praktische uitrol van de uitgestippelde strategie.
  • Je rapporteert aan de HR Manager Belux.

 

Profiel

  • Je combineert een relevant hoger diploma met minimum 5 à 7 jaar algemene HR ervaring en/of een goede kennis van een specifiek domein (rekrutering & selectie, learning en development, talent management, ..) .
  • Als klankbord voor de business communiceer je vlot en transparant. Je gaat methodisch te werk en bent sterk in het opvolgen van je taken.
  • Je hebt zin voor initiatief en denkt actief mee met de organisatie. Je slaagt erin om hands-on in het veld te staan zonder de visie op de lange termijn los te laten.
  • Vanuit een klantgerichte en probleemoplossende houding weet je vlot en efficiënt in dialoog te treden met diverse stakeholders.
  • Je hebt een goede kennis van MS Office. Met een degelijke basis in sociale wetgeving heb je een streepje voor.
  • Je kan zeer autonoom werken en bent bereid je te verplaatsen naar de andere vestigingen in je regio en naar HQ te Gent. Je houdt hierbij rekening met sporadisch avond- of weekendwerk in functie van de openingsuren van de bioscoopcomplexen.
  • Je bent zowel mondeling als schriftelijk zeer goed tweetalig (Nederlands en Frans). Engels is een plus.

 

Aanbod

Je komt terecht in een groeiende, dynamische organisatie waar je de kans krijgt tijdelijk mee te bouwen aan het HR-beleid. Je wordt beloond met een competitief pakket.

 

Geprikkeld?

Solliceer dan snel online. Wij kijken alvast uit naar jouw sollicitatie!


Solliciteer online Terug
Powered by CVWarehouse